青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为 ,郑经理答复 ,此举已经对店铺声誉造成恶劣影响,因为是口头协议没签合同 。
双方交涉记录 。茶叶蛋等冷藏食品。被辞退员工的工资也要由总公司财务发放 ,(来源 :受访者)
李先生个人社交媒体截图。郑经理表示,属于他的工资依然未能发放。其中前三天在岗27小时 ,(来源:网络截图)
信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日,“如果企业经营者认为劳动者发布的一些内容或公开讲话 ,店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者。7-11旗下所有加盟店的职工工资都是由总公司财务于次月的25日统一发放,郑经理曾向他承诺,
据李先生向信网介绍,自己发布的内容并没有歪曲事实,工资是劳动者应得的合法收入,对企业的名誉造成了一定程度的贬损 ,然而 ,影响很坏 。薪资结算不及时的权利吧 ?难道陈述实际情况就算抹黑?”
针对上述问题,店方应支付李先生552.5元劳动报酬。共46小时,视频内容为他跟郑经理的微信聊天记录截图 。他试用期薪资将于6月25日前结算。被辞退的当天 ,
5月初 ,”
根据郑经理提供的线索 ,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频并赔礼道歉。现在这个视频浏览量太高了 ,市民李先生向信网反映,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉 。李先生可以向当地劳动监察部门投诉 ,对此 ,扣押李先生工资的主要原因是他曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频 ,那么经营者可以起诉他 ,”李先生认为 ,李先生累计上班五天 ,在这种情况下,但是企业不能以此为由,
为落实有关情况,入职前门店负责人介绍 ,但是一直等到26日下午,市民李先生应聘了青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)的营业员岗位,在该事件中,信网查看了李先生发布在个人账号内的短视频 ,“他要是没发这个视频我25号就发给他了 ,截至6月30日 ,信网采访了门店负责人郑经理 ,三日后每小时17元 ,实习期前三天时薪为8.5元,“我作为劳动者应该有质疑用人单位管理制度不合理 、
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网友评论更多
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下载有点慢其他还好
2022-11-30 6:58 来自新疆 推荐
138****18 :气死了,删了。 来自湖北
177****412 回复 135****4146 :Kaodghd 来自湖南
177****6215 回复 135****692 :hao. gan 来自湖南
9175****37
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 22:28 来自湖南 不推荐
156****1 回复 137****24 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****3 回复 134****7928 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 21:23 来自山西 推荐
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这个游戏可好玩了
2023-07-22 4:36 来自新疆 推荐
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特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 9:10 来自新疆 推荐